“百位经理人的视界”第[4]期调查问卷

   作为企业运营的关键人物，职业经理人的领导能力显得尤为重要。领导能力强的经理人能够最大程度地挖掘员工的潜
质，从而促进企业的发展。而领导能力欠佳的经理人则可能使企业发展陷入僵局。本次调查重在对厦门职业经理人的领
导能力的探讨，希望能为大家提供一个交流分享的平台!
 
☆ 调查问卷 ！友情提醒：加‘ * '号为必选项', 若选‘ 其它 '选项请自己在选题下填写.
 1、 如果要您对自身的领导能力做客观评估，
     您认为自己达到了下列哪个境界？ 		* 单选
   (若选‘其它'项请您在左边输入框填写) (‘其它'输入框)

 2、 您认为您在部属面前的威信力比较接近
     哪种情形？
   		 (* 单选)
   (若选‘其它'项请自己在左边输入框填写) (‘其它'输入框)


 3、 您考察部属的最主要依据是什么？

   		 (* 单选)
   (若选‘其它'项请自己在左边输入框填写) (‘其它'输入框)


 4、 您对于授权的看法如何？

  		(* 单选)
   (若选‘其它'项请自己在左边输入框填写) (‘其它'输入框)


 5、 您在管理企业的过程当中，下列哪种情形
     比较符合您的实际？

  		(* 单选)
   (若选‘其它'项请自己在左边输入框填写) (‘其它'输入框)
 6、下期调查主题征集:下期“百位经理人的视界”，我希望了解的相关内容是：
    
   

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