厦门市职业经理人协会
中文名称：厦门市职业经理人协会 
英文名称： Xiamen Professional Manager Association 
英文缩写： XPMA

一、协会业务范围

1、从事职业经理人制度发展的理论研究，积极探索各层次职业经理人的市场化管理规律；
2、定期或不定期举办职业经理人信息交流、业务交流活动，以及系列的教育培训活动，整合各层次职业经理人资源和智慧，总结经营管理经验与教训，帮助职业经理人群体提高综合素质与经营管理技能；
3、开展调查研究，积极向有关部门反映职业经理人群体的工作、学习、生活情况和存在的问题，发掘、表彰、宣传优秀的职业经理人，加强职业经理人群体队伍的管理和建设；
4、接受政府主管部门或企（事）业委托草拟有关职业经理人管理和运行机制建立的各种相关条例；制定职业经理人录用、管理、考核办法；组织评审职业经理人资质，评选并奖励优秀职业经理人；
5、加强职业经理人的职业操守教育，建立职业经理人诚信档案，在此基础上订立规范的职业经理行为准则和职业道德约束机制；
6、为职业经理人建立业绩档案，提供职业经理人才的素质测评与职业规划方面的咨询与指导，开展猎头服务等人才交流活动,促进职业经理人才的合理配置；
7、为职业经理人提供相关政策、法律法规的咨询与服务,为职业经理人的合法权益提供保障；在职业经理人与企（事）业之间建立沟通渠道和对话平台，促进职业环境的良好和谐发展；
8、加强与海峡对岸及其他国内外同业、有关社团的联系与交流，接受国内外社团和有关企（事）业的邀请，组织会员出区域、出国进行学术研讨、业务考察、商贸洽谈等交流活动；
9、积极创造条件，编辑、出版、发行与职业经理人群体相关的报刊和书籍；
10、积极参与各类社会公益活动，开展法律法规允许的，符合协会章程及有益于协会发展的其他业务和经济活动。

二、协会成立的过程 

厦门市职业经理人协会是在原厦门职业经理人俱乐部基础上扩充提升完善起来的。2004年5月，厦门市最早一批取得国家二级职业经理人资格的经理人群为主发起设立厦门市职业经理人俱乐部，逐步发展成为厦门市颇有影响力的职业经理人群体组织。但随着企业竞争需求的不断深化和职业经理人的市场化不断发展，厦门市职业经理人俱乐部已不能适应新形势发展的要求，必须进行调整和提升。借鉴国内同类协会的经验，为更好发挥职业经理人俱乐部的作用，使该组织成为规范的社会法人团体，厦门市人事局领导提出以厦门职业经理人俱乐部的成员为基础，成立厦门市职业经理人协会的建议。2007年3月，厦门职业经理人俱乐部召开了骨干会议，经过认真讨论，一致同意将厦门职业经理人俱乐部提升为厦门市职业经理人协会。
2008年10月9日经厦门市人事局厦人[2008]138号文件批复，同意厦门市企业经营管理人才评价推荐中心与职业经理人俱乐部成员共同发起成立厦门市职业经理人协会。10月16日经厦门市民政局厦民社[2008]92号文件批复，同意筹备成立厦门市职业经理人协会。